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UPGRADE EN SERVICIO

$3,160,000 IVA Incluido

Desarrollar un plan estratégico que potencie la entrega de servicio al cliente, facilitando la fidelización, el trabajo en equipo y posicionamiento de la empresa turística.

Speaker:

Mg. Alvaro Morales Medina

• Magister en comunicación estratégica

• Diplomado en gestión y dirección de empresas

• Coaching integrativo

• Docente universitario de pre y postgrado (32 años)

• Consultor, mentor y coachte organizaciones (30 años)

• Experiencia organismos públicos: IM Talcahuano,
Florida, Santa Juana, Tome, Penco, Yumbel y
Hualqui.

FOSIS, CORFO, SERNATUR, CONADI,
Gendarmería, Carabineros de Chile, Fuerza de
submarinos, Hospital traumatológico.

• Experiencia empresas privadas: ENAP; OXIQUIM,
INDAMA, HUACHIPATO, CORMA, Soprole, Noble
Corral, UCSC, UDD, USS, Aguas San Pedro, Zara,
Milan Fabjanovic, entre otros.

Desarrollar un plan estratégico que potencie la entrega de servicio al cliente, facilitando la fidelización, el trabajo en equipo y posicionamiento de la empresa turística.

  • Analizar el mercado del servicio
  • Evaluar los servicios entregados
  • Describir brechas en el servicio
  • Destacar oportunidades y fortalezas
  • Diseñar plan de mejora en calidad
  • Aumentar el valor del servicio Definir KPIs de servicio

Análisis estratégico Análisis de macro entorno Análisis de micro entorno Cadena de valor

Etapa 1 Evaluación de servicio Descripción y evaluación de factores visibles importantes Descripción y evaluación de factores invisibles e importantes Descripción y evaluación de factores visibles menos importantes.

Diseñar plan de mejora en calidad Describir servicio ideal Definir segmento de consumidores Plan de posicionamiento estratégico.

Destacar oportunidades y fortalezas Captura de oportunidades en el merado Potenciar fortalezas de la organización Reducción de brechas en servicio.

Etapa 2 Desarrollo de tácticas de calidad Plan de empoderamiento a personal de contacto Desarrollo de excelencia en servicio Implementar mejora continua en servicio.

Planificación en creación de valor Diseño de nuevos servicios Optimización del tiempo del cliente Mejoras en el uso del tiempo de los equipos.

Capacitación a personal y equipos Coaching a gerencia Talleres a jefaturas y supervisiones Talleres personal de contacto

Etapa 3 Definir KPIs de servicio KPIs factores importantes, visibles e invisibles KPIs factores menos importantes, visibles e invisibles Plan de servicios

Acompañamiento a personal contacto Acompañamiento a gerencia Acompañamiento a jefaturas y supervisiones Acompañamiento a personal de contacto

Timing

ETAPA 1 10 días hábiles, incluye visita a instalaciones y trabajo en oficina.

ETAPA 2 12 días hábiles, incluye reunión de evaluación y entregarles, talleres online y trabajo en oficina.

ETAPA 3 10 días hábiles, incluye trabajo en oficina y entrega final con reunión en dependencias del cliente.

 

Incluye: Programa de 16 horas, de coaching y talleres de la empresa. Sesiones presenciales en dependencias del establecimiento. Entrega de material, informes, evaluaciones y talleres) en archivos PDF 2 reuniones presenciales en dependencias del cliente para inicio y termino del proyecto. No incluye: Viáticos (pasajes, alojamiento y alimentación) en días de reuniones presenciales , coaching y talleres.

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