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Desarrollar un plan estratégico que potencie la entrega de servicio al cliente, facilitando la fidelización, el trabajo en equipo y posicionamiento de la empresa turística.
Speaker:
Mg. Alvaro Morales Medina
• Magister en comunicación estratégica
• Diplomado en gestión y dirección de empresas
• Coaching integrativo
• Docente universitario de pre y postgrado (32 años)
• Consultor, mentor y coachte organizaciones (30 años)
• Experiencia organismos públicos: IM Talcahuano,
Florida, Santa Juana, Tome, Penco, Yumbel y
Hualqui.
FOSIS, CORFO, SERNATUR, CONADI,
Gendarmería, Carabineros de Chile, Fuerza de
submarinos, Hospital traumatológico.
• Experiencia empresas privadas: ENAP; OXIQUIM,
INDAMA, HUACHIPATO, CORMA, Soprole, Noble
Corral, UCSC, UDD, USS, Aguas San Pedro, Zara,
Milan Fabjanovic, entre otros.
Desarrollar un plan estratégico que potencie la entrega de servicio al cliente, facilitando la fidelización, el trabajo en equipo y posicionamiento de la empresa turística.
Análisis estratégico • Análisis de macro entorno • Análisis de micro entorno • Cadena de valor
Etapa 1 Evaluación de servicio • Descripción y evaluación de factores visibles importantes • Descripción y evaluación de factores invisibles e importantes • Descripción y evaluación de factores visibles menos importantes.
Diseñar plan de mejora en calidad • Describir servicio ideal • Definir segmento de consumidores • Plan de posicionamiento estratégico.
Destacar oportunidades y fortalezas • Captura de oportunidades en el merado • Potenciar fortalezas de la organización • Reducción de brechas en servicio.
Etapa 2 Desarrollo de tácticas de calidad • Plan de empoderamiento a personal de contacto • Desarrollo de excelencia en servicio • Implementar mejora continua en servicio.
Planificación en creación de valor • Diseño de nuevos servicios • Optimización del tiempo del cliente • Mejoras en el uso del tiempo de los equipos.
Capacitación a personal y equipos • Coaching a gerencia • Talleres a jefaturas y supervisiones • Talleres personal de contacto
Etapa 3 Definir KPIs de servicio • KPIs factores importantes, visibles e invisibles • KPIs factores menos importantes, visibles e invisibles • Plan de servicios
Acompañamiento a personal contacto • Acompañamiento a gerencia • Acompañamiento a jefaturas y supervisiones • Acompañamiento a personal de contacto
Timing
ETAPA 1 • 10 días hábiles, incluye visita a instalaciones y trabajo en oficina.
ETAPA 2 • 12 días hábiles, incluye reunión de evaluación y entregarles, talleres online y trabajo en oficina.
ETAPA 3 • 10 días hábiles, incluye trabajo en oficina y entrega final con reunión en dependencias del cliente.
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